金海食品新员工拓展训练营
    2008年10月25、26号，金海食品两批共计48人在长城人蟠桃峪拓展基地进行为期两天的拓展训练。
    本次新人拓展活动主要以场地项目为主，通过项目实施及讨论、讲评的方式，培养新人高度负责、一丝不苟的工作作风。通过学员的亲身体验，达到改善自我，尊重他人，重视沟通的活动目的，为他们更好的适应新环境，迎接日后工作中的种种挑战。
     本次新员工拓展培训的基本目的是要让新员工了解有关企业的基本背景情况，使员工了解企业历史、文化、战略发展目标、组织结构和管理方式的同时，了解工作的流程与制度规范，帮助员工明确自己工作的职责、程序、标准，并使他们初步了解企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等，从而帮助员工更快地适应环境和新的工作岗位，更好地规划职业生涯，提高工作绩效。 
    本次新员工通过本次新员工拓展培训，首先要使员工明确自身的岗位职责，适应新的业务流程和管理方式，掌握基本的技能，可以更快地进入角色，胜任工作；其次，帮助新员工建立良好的人际关系，使其能够更好地融入团队，并增强员工的团队意识与合作精神；再次，通过一系列的文化理念的宣贯传递价值理念和规范行为，促使新员工思想和行为发生转变；最后，通过新员工培训中发现的各种问题和积累的信息。
    活动在队员们的欢声笑语结束了。活动后，队员们对这种新的培训方式，有很高评价，体验式培训能够对个人、公司起到一定的帮助，希望日后还能参加这样类似的活动，这样的活动会给公司和个人都会带来很好的收获，使得个人在挑战极限，激发个人潜能，集体荣誉感更强，使公司团队凝聚力空前高涨。